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septembre 2007 n°2 |
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Actionneurs, soyez ambassadeurs de la campagne de souscription !Merci de bien vouloir diffuser cette Newsletter à votre carnet d’adresses !!! Voilà !
Notre nouvelle campagne de souscription est lancée ! Notre objectif dans les six prochains mois est
de renforcer notre capital existant en collectant 1,3 million d’euros supplémentaire. Cette somme nous permettra
de soutenir de nouvelles entreprises et de continuer à maintenir ou créer des emplois dans
le tissu économique régional. |
Six mois, entre le 1er septembre 2007 et le 29 février 2008... C'est le temps que durera notre appel à souscription. Il devrait nous permettre de porter notre capital à 4 millions d'euros et, ce faisant, de nous doter de moyens supplémentaires pour développer encore notre soutien aux entreprises. Pour réussir cette opération, nous devons élargir notre réseau d'actionneurs. Et pour cela, nous comptons sur vous. Parlez de la réussite des entreprises que nous soutenons, de la passion des porteurs de projet que vous rencontrez, partagez votre enthousiasme... Ce sont là nos meilleurs arguments pour mobiliser de nouveaux actionneurs ! L'enthousiasme est souvent contagieux... Profitons-en !
Pascal Chartogne
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Actionneur, mode d'emploiLa totalité du capital d'Autonomie et Solidarité est constituée par l’épargne solidaire de ses actionneurs. Le dividende de ces derniers, c'est la création d’emplois. Comment devenir actionneur ?
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Pour en finir avec les discriminations à l'embauche des personnes handicapéesLe 24 octobre 2007, dans le hall d'honneur de la Chambre de Commerce et d'Industrie de Lille Métropole, se tiendra une rencontre réunissant entreprises et travailleurs handicapés. L'objectif de la rencontre : apporter des témoignages et des éclairages, pour lutter contre les discriminations à l'emploi liées au handicap. Cette rencontre est organisée par Urbilog, Manpower, la CCI de Lille Métropole et la Maison de l'Emploi de Lille Lomme Hellemmes Armentières. Ce forum s'adresse à tous les entrepreneurs, de la TPE à la
PME, qui souhaitent s'informer sur les solutions d'accompagnement leur permettant d'embaucher une personne handicapée. |
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